EL TRABAJO EN EQUIPO ¿UNA MODA O UNA NECESIDAD[1]?
[1] Escrito por Manuel Poblete Ruiz, Doctor en Psicología Social por la Universidad de Barcelona, Profesor de la Universidad de Deusto y Consultor de Empresa. Bilbao, 30/11/2004
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ACTIVIDAD DE RETROALIMENTACIÓN
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1. ¿Qué aprecian de usted los miembros del equipo?
Algunas veces y aunque bajo presión, cumplo con las actividades asignadas.
(Siendo capaz de hacer muchas cosas me encierro en la pereza)
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2. ¿Qué aprendieron de usted los miembros del equipo?
De pronto utilizar un poco las herramientas de diseño grafico, permitiendo así mejor armonía en la interfaz grafica del proyecto de grado.
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3. ¿Para qué cosas podían contar con usted los miembros del equipo?
Creo que aunque no cuento con el tiempo y la deposición, mis compañeras pueden contar conmigo para actividades acordes a mis habilidades, comprendiendo las diferentes situaciones que se puedan presentar desde todos los puntos de vista.
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4. ¿Cómo podría haber mejorado su aportación al equipo?
Con disposición para el trabajo, entusiasmo e interés en las actividades brindando tantas cosas buenas que pueda llegar a tener.
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**Evalúe sus respuestas. ¿Qué sentido general tienen sus respuestas? ¿Qué implican para su rol como miembro del equipo? ¿Y como líder?
R./ El poco trabajo y la falta de interés en este *Falta sentido de responsabilidad para con el equipo * La debilitación de múltiples habilidades.

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